永續發展

我們對於社會責任政策及承諾:『健康安全、關懷社會、全員參與、持續改善』

永續發展政策


本公司重視勞動人權、環境、健康安全、職業道德的社會責任管理;並訂有社會責任管理系統的各項要求和內容,以持續改進公司勞動人權、環境、健康安全與職業道德,降低安衛風險,增進勞資和諧,使其符合社會責任標準。公司所屬主管和全體工作者均應遵守規定與落實執行『健康安全、關懷社會、全員參與、持續改善』等社會責任管理核心價值。




工作者政策:『 遵守勞工法令、禁用童工、禁止歧視與強迫勞動、尊重自由結社、持續改善工作者權益 』


  • 禁止使用童工,給未成年工作者和女性工作者提供勞動保護

  • 允許工作者享有自由選擇職業和自由結社的權利

  • 公司不得因星座、血型、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、婚姻、容貌、五官、身心障礙、以往工會會員身份、人種、膚色、性別、 性傾向、性別認同及表現、種族或國籍、殘疾、懷孕、信仰、政治立場、團體背景、退伍軍人身份、受保護的基因資料或婚姻狀況等在招聘及實際作為中歧視工作者

  • 保證全體工作者得到應有的尊重與尊嚴,不受到身體、性、心理或口頭騷擾,不侮辱、體罰、毆打、非法收查和拘禁工作者,給工作者提供人道的待遇

  • 確保工作者的工作和休息時間符合法律法規以及企業社會責任相關(如: CSR、 RBA.....)準則的要求,允許工作者自願選擇加班

  • 確保工作者的工資不低於政府的最低工資標準,按照法律規定計算和支付工作者工資,不懲罰性減扣工資,並按法律規定給工作者提供有薪假期、法定假期、病假、產假和社會保險等福利




道德政策:『 環保、節能、愛地球、誠信尊重、正直清廉、負責盡職 』


  • 禁止所有工作者和管理人員索取或收受回扣、賄賂、傭金或其它非法報酬

  • 根據適用的法律規定披露有關商務活動、結構、財務狀況和業績的資訊

  • 保護公司和客戶的智慧財產權

  • 確保廣告沒有虛假或誤導的成份,並保證符合公平營商和廣告的法律規定

  • 給工作者提供秘密申訴管道,並確保申訴人的身份保密

  • 保證電子行業所使用的金、鉭、鎢、錫、鈷、云母等金屬全部來自合法礦區




環境保護政策:『 節能減碳、全⾯減廢、回收再⽣ 』


  • 遵守國家以及地區政府法律/法規要求的關於廢水、廢氣、固體廢棄物、
    危險廢棄物、噪音等環境影響物質的識別、評價、申報、儲存、排放許可的制度與標準


  • 通過採用系統的方法減少水、電、紙、物料、燃料等資源的消耗,減少排放

  • 保證公司的商品或服務中不使用超出法律、法規、行業、客戶要求禁止或控制的環境有害物質



職業健康安全政策:『 危害預防、符合法規、持續改善、健康促進、友善職場、工作者參與 』

  • 通過有效識別、評價和控制安全隱患的因素,確保給工作者提供一個安全健康的工作環境

  • 給工作者提供安全、清潔的飲食和飲用水

  • 給工作者提供足夠數量並符合要求的衛生和社會設施

  • 給工作者提供適宜的住宿環境,並允許工作者可以自由出入



品質與HSF政策:『 預防勝於矯正、第一次就做好、客戶滿意優先、不使用有害物質 』

  • 本公司將貫徹執行上述政策,且教育工作者使其瞭解,並能主動採取有效支援行動


永續發展委員會

呼應全球永續發展趨勢,兆利科技成立「永續發展委員會」,由張台沅董事長擔任主席,領導ESG工作小組,擬定兆利科技ESG願景與策略。創建永續發展辦公室,負責推動ESG相關事務,包含ESG工作小組資源整合、跨部門溝及相關預算編列等工作。環境永續小組、社會共榮小組、公司治理小組由處級主管組成,配合永續發展辦公室訂定之永續發展目標,研擬執行方針,並展開相應工作事項。


社會參與

秉持「取之於社會、用之於社會」兆利科技每年參與 對於弱勢族群捐款 與 響應社會需求並回饋於社會與社區。

兆利科技位於大台北地區都會中樞新北產業園區內,園區總開發面積約140公頃並橫跨新莊及五股區,目前生產中之廠商家數約為1,500家。

園區內多為中小型企業,公益及社福團體能獲得的資源有限,公司希望通過實際行動,帶動更多本地企業和居民參與公益事業,特別響應園區內心路基金會-新北市慈佑庇護工場與安得烈食物銀行之商品認購及志工服務活動。由於所在地與這兩個基金會的服務區域非常接近,這意味著所購買的每一件商品與捐贈的每一份資金,都將直接惠及周邊的家庭和兒童,希望通過實際行動帶動更多的本地企業和居民參與到公益事業中,共同為園區創造更加美好的未來。

孩童是國家的未來更是社會問題中不可忽視的一環,許多來自破碎家庭或需要特別照顧的兒童亟需社會的關愛和支持,故公司參與台灣兒童暨家庭扶助基金會-新北市私立大同育幼院及財團法人自閉兒社會福利基金會-附設愛肯樂活工場之慈善活動,希望通過捐贈活動改善孩子的生活設施和教育資源,讓孩子們能夠在一個安全、溫暖的環境中成長,獲得更多的學習和發展機會。

公司持續尋找園區內及大台北地區需要協助的公益團體進行配合,2024年向台灣兒童暨家庭扶助基金會-新北市私立大同育幼院捐款NT:190,000元,並參與心路基金會與自閉兒社會福利基金會商品認購活動,共計採購商品 NT:73,059元。這次的捐贈不僅是履行企業社會責任的重要舉措,更是公司對兒童福祉和社會未來的深切關注與承諾。

此外,公司帶領同仁前往安得烈食物銀行進行志工服務回饋社會,共計投入12名人力協助食物箱的包裝與整理作業。透過實際參與,員工們深刻感受到弱勢家庭的困難與生活不易,也更加凝聚愛心,傳遞溫暖。