本公司重視勞動人權、環境、健康安全、職業道德的社會責任管理;並訂有社會責任管理系統的各項要求和內容,以持續改進公司勞動人權、環境、健康安全與職業道德,降低安衛風險,增進勞資和諧,使其符合社會責任標準。公司所屬主管和全體工作者均應遵守規定與落實執行『健康安全、關懷社會、全員參與、持續改善』等社會責任管理核心價值。
呼應全球永續發展趨勢,兆利科技成立「永續發展委員會」,由張台沅董事長擔任主席,領導ESG工作小組,擬定兆利科技ESG願景與策略。創建永續發展辦公室,負責推動ESG相關事務,包含ESG工作小組資源整合、跨部門溝及相關預算編列等工作。環境永續小組、社會共榮小組、公司治理小組由處級主管組成,配合永續發展辦公室訂定之永續發展目標,研擬執行方針,並展開相應工作事項。