1. 對於環安衛管理系統的有效性承擔當責
2. 確保已建立與組織策略方向相容的環境暨安全衛生政策目標
3. 確保環安衛管理系統要求整合進入到組織的業務過程
4. 確保建立、實施、維持及改進環安衛管理系統所需要之資源
5. 溝通有效的環安衛管理與符合環安衛管理系統要求事項
6. 確保環安衛管理系統以達成預期成果
兆利科技自2022年啟動總部溫室氣體盤查,並於2023年將範疇延伸至台北三大廠區。2024年,兆利科技進一步完成了集團所有據點的盤查,這不僅為未來的減排行動定堅實的基準,更是公司致力於減緩氣候變遷、降低其地球負面影響的一個重大進展。
本公司碳排放數據自2023年起均經第三方機構查證,2023年委託金屬工業研究發展中心,2024 年則由法標國際(AFNOR)執行,確保持續落實數據的透明化與公信力。
兆利科技2023年的溫室氣體盤查範圍聚焦於台灣廠區,涵蓋範疇一(直接排放)及範疇二(能源間接排放),總排放量為 5,357.147 公噸二氧化碳當量(tCO2e)。
至2024年,盤查邊界擴大至全集團(涵蓋台灣、中國與東南亞地區的所有廠區),在此擴大範圍下,集團的總排放量提升至 9,448.504 tCO2e;其中可由公司直接控制的排放源(範疇一與範疇二)之排放強度為 0.9865 tCO2e/百萬營收,透過更全面的盤查,兆利科技得以更完整掌握各營運據點的碳排現況,並在業務成長的同時,更有效地評估與呈現減碳成果。
| 2023 年範疇一、範疇二溫室氣體排放量(單位:tCO2e) | ||||
|---|---|---|---|---|
| 範疇/廠區 | 台灣 | 中國 | 東南亞 | 集團 |
| 範疇一 | 345.5472 | - | - | - |
| 範疇二 | 5011.5999 | - | - | - |
| 範疇一+二 | 5357.147 | - | - | - |
| 2024 年範疇一、範疇二溫室氣體排放量(單位:tCO2e) | ||||
|---|---|---|---|---|
| 範疇/廠區 | 台灣 | 中國 | 東南亞 | 集團總計 |
| 範疇一 | 426.7451 | 251.6844 | 138.3233 | 816.7528 |
| 範疇二 | 4854.8014 | 3605.4685 | 171.4814 | 8631.751 |
| 範疇一 + 二 | 5281.5465 | 3857.1529 | 309.8047 | 9448.504 |
2024年,兆利科技依循 ISO 14064-1 準則進行重大性鑑別,盤查六項範疇三(其他間接)溫室氣體排放項目,總排放量為 3,204.204 公噸二氧化碳當量(tCO2e)。其中,以採購商品(能源上游活動)產生的排放量最高,達 1,123.74 tCO2e,顯示能源上游環節為集團的主要間接排放熱點;其次為上游運輸活動,排放量為 745.1761 tCO2e,反映出物流運輸對整體碳排放的顯著貢獻。
| 2024 年範疇三溫室氣體排放量 (單位: tCO2e) | ||||
|---|---|---|---|---|
| 類別/廠區 | 台灣 | 中國 | 東南亞 | 集團總計 |
| 上游運輸 | 19.0162 | 408.5897 | 317.5702 | 745.1761 |
| 下游運輸 | 44.4781 | 315.5971 | 3.4245 | 363.4997 |
| 員工通勤 | 152.5033 | 79.1738 | 113.6578 | 345.3349 |
| 商務旅行 | 68.7105 | 223.7365 | 10.0690 | 302.516 |
| 源自採購商品(能源上游) | 1040.8626 | 42.0814 | 40.7959 | 1123.74 |
| 固體和液體廢棄物處理 | 123.0256 | 49.4208 | 151.4917 | 323.9381 |
| 加總 | 1448.596 | 1118.5993 | 637.0091 | 3204.204 |
為能有效降低營運活動對環境之影響,回應客戶需求並積極達成公司減碳目標,進而落實企業永續發展之願景,兆利科技致力於發展永續能源管理策略。2024年10月,兆利科技正式於總部導入再生能源。2025年度共計採購32.4萬度綠電,實現減碳效益約154公噸。與此同時,本公司亦積極評估於現有廠區自行安裝太陽能發電設備之可行性,以期持續推進能源轉型,邁向更具永續性之未來。
近年來各國環保意識抬頭,對產品的環保要求趨於嚴格,故本公司也致力於產品設計改善以符合 RoHS、WEEE、HF 等環保指令,及客戶端對環境保護之要求,並落實綠色產業理念,督促協力廠對其所供應之零件規格必須符合本公司環保要求,並落實在環保保證書和禁用及限用物質檢測報告的完整提供。
以下為本公司之禁用及限用物質含量規定:
| 編號 | 禁限⽤物質名稱 | 限值 |
|---|---|---|
| 1 | 鎘及鎘化合物 Cadmium (Cd) / Cadmium Compounds |
不可檢出 |
| 2 | 鉛及鉛化合物 Lead (Pb) / Lead Compounds |
< 50ppm |
| 3 | 汞及汞化合物 Mercury (Hg) / Mercury Compounds |
不可檢出 |
| 4 | 六價鉻化合物 Chromium VI (Cr6+) Compounds |
不可檢出 |
| 5 | 多溴聯苯 (PBB) 類及多溴聯苯醚 (PBDE) | 不可檢出 |
| 6 | 多溴聯苯 (PBB) 類及多溴聯苯醚 (PBDE) | 不可檢出 |
| 7 | 鄰苯⼆甲酸⼆異⾟酯 (DEHP)(DOP,BEHP) | 不可檢出 |
| 8 | 鄰苯⼆甲酸丁芐酯 (BBP) | 不可檢出 |
| 9 | 鄰苯⼆甲酸 ⼆丁酯 (DBP) | 不可檢出 |
| 10 | 鄰苯⼆甲酸⼆異丁酯 (DIBP) | 不可檢出 |
| 編號 | 禁限⽤物質名稱 | 限值 |
|---|---|---|
| 1 | 氯及其化合物Chlonine (Cl) | < 630ppm |
| 2 | 溴及其化合物 Bromine (Br) | < 300ppm |
| 3 | 溴+氯 Bromine (Br)+ Chlonine (Cl) | < 1,000ppm |
| 編號 | 禁限⽤物質名稱 | 限值 |
|---|---|---|
| 1 | 全氟辛烷磺酸基化合物 PFOS, Perfluorooctane sulfonates |
不可檢出 |
| 2 | 全氟辛酸 PFOA, Perfluorooctanoic acid | 不可檢出 |
| 編號 | 禁限⽤物質名稱 | 限值 |
|---|---|---|
| 1 | 鈹及其化合物(含銅的金屬) | 1,000ppm |
法律法規及客戶的特別需求
1. 當地區性或國家的法律法規有對某些有害物質進行限制或禁止使用的要求時,即使這些物質沒有明確的包含在此規範中,也都必須遵守這些法律法規的要求。
2. 國家區域性問題,客戶可能對某些本規範中未提到材料或物質有其他的要求,如果需要,將會遵守並提供相關的符合性資料。
兆利科技主要營業項目為各項轉軸之製造及銷售,除以品質、服務、創新之技術與服務為業界所知名外,近年來更致於推動環保及職業安全衛生的照顧,創造出『環安衛與經濟』雙贏局面,以確保企業永續經營。
1. 節能減碳:發展產品碳⾜跡/碳標⽰/碳中和,節約能資源消耗,促進產業綠化
2. 全⾯減廢:廢棄物分類減量,降低對環境的污染危害
3. 回收再⽣:能資源回收再利⽤,增進能資源再⽣
4. 危害預防:達成零污染、零事故、零災害⽬標
5. 符合法規:遵循環安衛法規及其他相關要求
6. 持續改善:定期稽核與審查,確保政策落實執⾏,以達持續改善之成效
7. 健康促進:以主動關懷⼯作者⾝⼼靈健康為宗旨,在家庭與⼯作中取得平衡
8. 友善職場:建構兩性平等、無歧視、有勞動尊嚴之友善職場,使⼯作者安⼼於⼯作崗位
9. ⼯作者參與:提供⼯作者諮詢及參與發展、規劃、實施、績效評估及改進措施的過程
本公司榮獲:ISO14001(2015年版)環境管理系統認證(有效期限:2025/06/05~2028/06/04) & ISO45001(2018年版)職業安全衛生管理系統認證(有效期限:2025/05/30~2028/05/29) &LCIE-SNQ IECQ QC080000 危害性物質過程管理(HSPM)系統認證(有效期限:2024/2/22~2027/2/21),因此在工作環境與員工人身安全衛生的保護管理措施方面,已達法規水準之上。
本公司致力於推動菸害防制暨健康促進,建立優良之健康工作環境,105年1月經衛生福利部國民健康署評定符合,頒立「健康職場認證-健康促進標章」。另指定相關人員参加安全衛生講習,針對特殊作業同仁定期實施特殊作業健康檢查,提升勞工作業環境安全與健康。
