人才招募

高素質人才是奠定企業永續經營的基石，積極培育人才方能使企業持續創新成長。兆利集團提供各項教育訓練，培養經營管理與專業知識技能；並融合公司經營精神理念，凝聚向心力與共識，提升組織整體效能，再創巔峰！

職涯發展

  • 多元訓練

    我們深知「⼈」是做好事情的關鍵，透過內部定期教育訓練，包含新⼈培訓、新⼈導師制、各部門專業訓練、管理職職能訓練、外聘講師講座等，也根據專案進⾏個案研討或分組討論，讓知識更容易結合實務

  • 晉升制度

    配合公司經營理念與發展願景，結合教育訓練及考核制度，以能⼒為取向拔擢優秀⼈才，活化集團組織

  • 海外歷練

    我們致⼒於激發員⼯潛能，鼓勵同仁學習與歷練拓展個⼈專業能⼒，提供外派海外機會，希望每位同仁都能在兆利找到可以讓⾃⼰發光發熱的舞台


薪資制度

  • 年終獎⾦

    ⼀年兩次完善的績效考核，依同仁的能⼒與貢獻程度核發年終獎金

  • 員⼯分紅

    將每年盈餘以紅利回饋員⼯，與同仁共享我們的經營成果

  • 特定獎⾦

    另有多項任務獎金鼓勵內部同仁，如專利獎金、專案獎金、推薦獎金、功績獎金、全勤獎金、服務獎金、⽣產績效獎金等


員⼯福利

  • 1

    在職成長

    訓練進修補助

  • 2

    娛樂活動

    公司旅遊、聚餐活動、年終尾牙、社團活動及補助、運動競賽獎勵

  • 3

    節慶福利

    三節禮金/禮品、生日禮金/禮品、婚喪喜慶補助

  • 4

    膳食福利

    員⼯餐廳、餐費補助

  • 5

    出差保障

    出差旅平險、駐外保險、出差津貼

  • 6

    員工健康

    定期健康檢查