參考GRI、SASB、TCFD等國際永續準則、聯合國永續發展目標（SDGs）及國內外同業永續報告書與產業關注之主題，由永續發展委員會進行各項議題之討論與鑑別，彙整出24項永續主題納為議題清單，並透過問卷了解利害關係人對各項永續議題之關注程度，作為後續重大主題評估之參考依據。2025年共回收 260 份有效問卷，其中員工為 169 份、供應商 79 份、股東 7 份，政府 3 份和客戶 2 份。

由內部管理階層對公司的利害關係人、內部單位主管及高層進行《永續議題衝擊評估問卷調查》，針對各項永續主題在經濟、環境和社會造成之實際及潛在的永續衝擊及公司營運衝擊之發生機率與規模進行評估。

彙整問卷調查結果，永續衝擊與營運衝擊得分加總，依分數高低將各項議題按照衝擊顯著性排序。內部管理階層討論排序結果，進行等權分析，考量產業重大議題、國際趨勢、並參考外部顧問意見，設定重大主題門檻值，初步擬定「產品品質與安全」、「經濟績效」、「資訊安全與客戶隱私」、「公司治理與誠信經營」、「人才吸引與留任」、「溫室氣體管理」、「創新研發」共7項永續議題為2025年度重大主題，並呈報董事長。

董事長再次檢視、檢驗所鑑別之重大主題及門檻標準之合適性，確認應優先報導之重大主題未有疏漏、不足處，以確保其完整、包容及宏觀性，及與本公司永續發展策略的一致程度。董事長核准確立上述7項重大主題，與內部管理階層進一步討論，確認該等重大主題對於兆利科技內外應考量之邊界範圍，確保重要的永續資訊已於報告書中完整揭露。內部管理階層依據重大主題報導，要求於本報告書說明相關因應策略、管理行動、指標及目標等內容，確保報告書允當且忠實表達公司ESG落實情形。